Consejos y preguntas para una entrevista de trabajo exitosa

¿Sabías que un resume o curriculum vitae es hojeado, en promedio, en menos de siete segundos por los reclutadores? Por esa razón, necesitas dar la mejor primera impresión para capturar la atención de las empresas.

Sin duda, encontrar trabajo en la actualidad de por sí es un trabajo arduo. Requiere de mucho tiempo y esfuerzo. Por lo tanto, aquí te brindo este breve manual para ayudarte estratégicamente paso a paso. Así tu proceso de búsqueda de empleo será más fácil, manejable y con menos estrés.

Antes de comenzar a encontrar un trabajo, debes pensar y organizar tus metas. ¿Qué deseas en tu futuro empleo? ¿Mayores responsabilidades? ¿Mejores salarios y beneficios ¿Oportunidades de crecimiento profesional? ¿Trabajar cerca de casa?

También, tienes que tomar en consideración aspectos fundamentales sobre tu visión personal y laboral. Reflexiona. Conócete. Identifica tus fortalezas, debilidades y habilidades. Hazte estas preguntas y de ahí podrás empezar a dirigirte hacia dónde quieres y tienes que ir.

Siguiendo esas recomendaciones, no solicitarás a todas las vacantes que descubras, sino a las que donde tus cualidades se asemejan.

Antes de la entrevista de trabajo

¿Cumples con los requisitos establecidos? Uno de los mayores errores al solicitar un puesto de trabajo es no satisfacer la mayoría de los requerimientos. Recuerda que las compañías también tienen unas expectativas de quiénes deben ser sus potenciales candidatos. 

Ahora bien, es posible conseguir el trabajo sin experiencia. Lo importante en este caso es enfatizar tu educación, tus actividades extraacadémicas y otros proyectos relevantes en los que has colaborado. Así comienzas a convencer a la persona encargada de que eres el mejor candidato y puedes manejar las responsabilidades como cualquier otro profesional experimentado.

En la situación anterior, es trascendental acentuar que estás extensamente dispuesto a aprender. Recuerda: todos los empleados en algún momento comenzaron sin experiencia.

Investiga sobre la compañía a solicitar. Conoce un poco sobre su historia, su actual administración y sus ofrecimientos. No vayas a la entrevista sin saber esto, pues también podrían hacerte estas preguntas. Muestra genuino interés para que el entrevistador lo aprecie.

Envía tu resume o CV en cumplimiento con los sistemas de seguimiento de candidatos (applicant tracking systems o ATS, en inglés), como los que han dado resultados y preparamos profesionalmente en Resumible. En este documento muestras tu historial de trabajo y preparación académica, además de otra información relevante a la hora de encontrar empleo. Es tu primera y podría ser la única oportunidad de impresionar.

Acompaña tu resume u hoja de vida con una carta de presentación. Este documento sirve para profundizar por qué estás solicitando específicamente la posición. Aunque no te parezca importante, esta carta puede marcar la diferencia en darte la entrevista sobre los demás aspirantes.

Preguntas frecuentes para una entrevista de trabajo

Practica tus respuestas a preguntas frecuentes. Aquí te compartimos una lista de esas posibles interrogantes:

• Cuéntame un poco sobre ti: Con certeza, es la cuestión más difícil. Siempre es complicado hablar de uno mismo. La fórmula correcta es indicar tu puesto o actividad actual, cómo llegaste allí y qué esperas lograr en el futuro. No importa si eres estudiante o tienes un trasfondo peculiar, este formato te ayudará considerablemente a la hora de contestar. 
• ¿Por qué solicitaste esta posición y compañía?: Responde mencionando cómo puedes aportar a la empresa y por qué crees que eres el candidato idóneo para lograrlo. 
• ¿Por qué debemos contratarte?: Es una variación de la pregunta anterior, por lo que puedes añadir otras competencias y fortalezas que contribuirías. 
• ¿Dónde te ves en cinco años?: No digas "quiero tu trabajo" al entrevistador. Explica qué tipos de roles te interesan en el futuro y qué harías para llegar a ese lugar. 
• ¿Qué tipo de ambiente laboral prefieres?: Esta cuestión es más compleja. Si prefieres un entorno colaborativo o individual, profundiza sobre tu razón con argumentos sólidos y evidenciados por tu experiencia. 
• ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?: En efecto, hablar sobre tus debilidades pudiera parecer una de las cosas más complejas y amenazantes del proceso. Mi consejo es que seas honesto en todo momento y menciones cómo estás trabajando para mejorarlo. También aplica si te preguntan si sabes utilizar un programa o realizar un procedimiento. Si no lo sabes o tienes poco conocimiento, tu respuesta siempre debe ser que estás dispuesto a aprender.

Preguntas de comportamiento

En la actualidad, es común encontrarse con reclutadores que hagan preguntas de comportamiento. Por lo general, estas comienzan con la interrogante de “cuéntame de una vez cuando…” o “describe una situación en la que tuviste que…”. Estas se basan en tratar de conocer cómo reaccionarías en una situación y descubrir tus experiencias en posibles escenarios.

El método más popular para responder es usar la técnica STAR:

• Situación (evento o contexto): Describe el desafío o las circunstancias que tuviste que enfrentar.
• Tarea (responsabilidades a cumplir en la situación): Indica las funciones que tenías a cargo sobre la situación.
• Acción (pasos para resolver la situación): Menciona qué hiciste para solucionar el conflicto. Utiliza este espacio para dar extensas y detalladas descripciones de tus actos, pues es la parte donde los reclutadores se centran. Aquí quieren escuchar cómo responderías en posibles conflictos.
• Resultado (conclusiones o consecuencias de tus acciones): Nombra los efectos de tus intervenciones con números, aumentos en eficiencias o mejoras en productividad. 

Un ejemplo de estas preguntas es: ¿Cuál es tu mayor logro?. Usa el método explicado para responderla. 

Otros consejos de preparación previo a una entrevista de trabajo

Por otro lado, planifica algunas preguntas que le puedes hacer al entrevistador al final del encuentro. Demuestra que fuiste preparado a la entrevista y tomas en serio el proceso de reclutamiento. Algunas preguntas que pudieras hacer son:

• ¿Qué es lo más que te gusta como empleado de la empresa?
• ¿Cómo describes la cultura organizacional?
• ¿Cuáles serían los mayores retos que enfrentaría en los próximos meses?

Cuando envíes correos electrónicos siempre utiliza cuidadosamente la etiqueta profesional. Significa que debes seguir un lenguaje cordial. Sin embargo, no caigas en sonar desesperado por el puesto. Asimismo, verifica tu mensaje de buzón de voz de tu teléfono para que se escuche como uno profesional. Si no contestas el teléfono, no dejes una mala impresión.

Por último, cuando solicites una vacante, siempre debes estar atento a las instrucciones de la solicitud al pie de la letra. Lo peor que puedes hacer es demostrar que no sabes seguir instrucciones.

También te aconsejo que mantengas tu perfil de LinkedIn actualizado. En esta red social de profesionales podrás conectarte con otras personas como tú. De igual forma, presentas tu disponibilidad y apertura a empleos con los reclutadores, quienes pueden contactarte fácilmente en cualquier momento con alguna oportunidad u ofrecimiento laboral.

Siguiendo esa misma línea, te sugiero que cuides tu presencia e imagen en línea. Verifica la privacidad de tus redes sociales. No compartas públicamente algo que te pueda afectar en conseguir ese empleo que tanto deseas.

Durante la entrevista de trabajo

Lleva dos copias de tu resume o síntesis curricular en un cartapacio, incluso si ya lo enviaste por correo electrónico. De nuevo, enseña al reclutador tu preparación y puede ser usado por el entrevistador en caso de que no lo tenga y necesite.

Llega entre 10 a 15 minutos antes de comenzar la entrevista. Señala puntualidad y da una mejor primera impresión con tu posible futuro patrono.

Pon el celular en modo avión o silencioso. Sería vergonzoso que sonara a mitad de una pregunta o respuesta importante, así como hacerte perder el hilo. 

Viste de una forma profesional. La vestimenta va a depender del sitio laboral y sus expectativas.

Haz contacto visual, sonríe y sé cortés con el entrevistador.

Sé honesto en la conversación, pero recuerda que se trata de entender por qué deberían contratarte, así que no temas hablar sobre tus logros. En todo momento, tus respuestas deben ir acorde en contestar qué ofreces y cuál es tu valor para la compañía.

Limita mencionar aspectos muy personales que puedan usarse para discriminarte intencionalmente o no. De igual manera, no hables de temas religiosos o políticos.

No hables mal de pasados compañeros o empleadores. Dejarás una mala impresión y harás creer que pensarás igual con ellos.

Lleva un bolígrafo y una pequeña libreta de anotaciones por si el entrevistador pide que llenes algún formulario o necesites apuntar un dato. No uses el celular a menos que sea explícitamente requerido.

Si se refiere a una entrevista virtual, mi recomendación es que encuentres un lugar silencioso con un fondo claro donde te destaques. A pesar de que el ambiente es distinto en una entrevista por internet, tienes que seguir todas las demás reglas. 

Luego de la entrevista laboral

Dentro de 24 horas después de la entrevista, redacta una breve carta de agradecimiento por correo electrónico indicando tu aprecio al entrevistador por su tiempo. Puedes usar esta corta nota para reforzar algún detalle, recalcar un dato que te gustó de la entrevista o mencionar rápidamente algo que se te pudo haber pasado por desapercibido y no mencionaste. De igual modo, sirve de último recurso para demostrar tu motivación.

En fin, ahora te queda esperar para saber si fuiste seleccionado para el empleo o si tendrás que pasar por otras rondas de requisitos. Lo importante de todo el proceso es siempre cumplir con la preparación y estar confiado en uno mismo. Cada entrevista te ayudará a crecer y mejorar tus habilidades, por lo que no rechaces estas oportunidades.

Resumible

Mi mayor deseo es que encuentres el trabajo de tus sueños. Si tienes alguna pregunta no contestada en esta guía sobre el proceso de enfrentar entrevistas de empleo, no dudes en contactarme por WhatsApp al 787-482-8245. Te invito a visitar la página oficial en resumible.com para conocer más sobre asesoría para la búsqueda de empleo.